Кариери
Ние сме Аспазия и вече 30 години се развиваме като един от водещите производители на безалкохолни напитки. За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно.
За да продължим да се развиваме като екип, търсим:
Регионален мениджър продажби - София и ЮЗБ
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с развитието на пазара в гр. София и целите, които си поставяме, търсим да назначим Регионален Мениджър Продажби, който да ръководи и развива търговския ни екип в града. Ако желаете да бъдете част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме ви!
Какво представлява позицията?
Като Регионален Мениджър Продажби ще имате ключова роля в развитието на пазара в гр. София и управлението на екипа ни от търговски представители. Позицията изисква стратегическо мислене, активен анализ на пазара и способност за създаване на иновативни подходи за развитие на продажбите, оптимизация на процесите и развитие на екипа.
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
1. УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ТЪРГОВСКИЯ ЕКИП
- Управление на търговските екипи в поверените райони, включващо подбор, ориентация, обучение, консултиране и дисциплиниране на кадрите. Ключова е необходимостта от непрекъсната комуникация с търговците относно очакванията към тях, планирането на техния работен процес, проследяването на техните резултати и активното предоставяне на обратна връзка.
- Достигане на оперативни търговски цели чрез стратегическо планиране и управление на дейността на търговския екип; изграждане и контрол на стандарти за обслужване на клиентите; своевременно решаване на възникващи казуси и внедряване на подобрения в търговските процеси.
2. ПАЗАРНО РАЗВИТИЕ И ТЪРГОВСКА СТРАТЕГИЯ
- Активно проучване на пазара, анализ на конкуренцията и идентифициране на нови възможности за развитие на продажбите.
- Разработване и прилагане на иновативни търговски подходи, стратегии и инициативи за разширяване на пазарното присъствие на компанията.
- Поддържане и разрастване на базата от клиенти чрез идентифицирането на потенциални партньорства, предприемане на активни мерки за за тяхното развитие, активна комуникация с ключовите клиенти и обучения на районните търговски представители.
3. АНАЛИЗ НА ДАННИ И ПЛАНИРАНЕ НА ПРОДАЖБИТЕ
- Анализ на търговски и пазарни данни с цел формулиране на конкретни решения за подобряване на резултатите на екипа.
- Изпълнение на търговските цели на компанията чрез изготвянето на план за продажби, разпределен по търговски области, кореспондиращ с общоприетата фирмена политика.
- Прогнозиране и проследяване на финансови показатели; подготовка на годишно бюджетиране; контролиране на разходите; анализ на възникващите вариации; предприемане на корективни действия.
4. РАЗВИТИЕ НА ПРОДУКТОВОТО ПОРТФОЛИО И СЪТРУДНИЧЕСТВО С МАРКЕТИНГ
- Предложения за развитие и оптимизация на продуктовото портфолио на компанията въз основа на пазарни анализи, потребителски тенденции и конкурентна среда.
- Управление на промоционални и търговско-маркетингови бюджети.
- Активна работа с маркетинговия отдел при разработването и реализирането на търговско-маркетингови стратегии, кампании и инициативи за развитие на пазара и увеличаване на продажбите.
5. ДИГИТАЛИЗАЦИЯ И ОПТИМИЗАЦИЯ НА ПРОЦЕСИТЕ
- Активно участие в проекти по дигитализация и автоматизация на процеса с цел повишаване на ефективността на работата на екипа, подобряване на прозрачността, увеличаване на резултатите от търговския процес.
- Активен анализ и интеграция на изкуствен интелект в процесите на отдела с цел елиминиране на административната тежест на процеса и увеличаване на ефективността на екипа.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
1. ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ И ОБРАЗОВАНИЕ
- Опит на подобна позиция минимум 3 години;
- Минимум 3 години опит на управленска позиция. Кандидатът трябва да притежава естествени лидерски качества и добро разбиране за управлението на хора и развитието на ефективни екипи;
- Висше образование с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ или „Магистър“ в релевантна специалност;
2. ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ
- Отлични умения за анализ на данни и вземане на решения въз основа на пазарна и търговска информация;
- Опит в разработването на изпълнението на търговски стратегии и планове за продажби;
- Умения за зграждане и развитие на дългосрочни търговски взаимоотношения;
- Отлични умения за водене на преговори и презентации;
- Опит в управлението на резултатността и рентабилността на търговската дейност;
- Добра компютърна грамотност – MS Office, ERP системи и други софтуерни решения за управление на продажби и анализ на данни;
- Висока дигитална грамотност и интерес към използването на технологични решения за автоматизация, включително възможност за работа с BOS инструменти и изкуствен интелект;
- Познания в областта на маркетинга ще се считат за предимство.
3. ЛИЧНОСТНИ КАЧЕСТВА
- Силни лидерски умения и способност за мотивиране и развитие на екипи
- Отлични комуникационни и организационни умения;
- Инициативност, отговорност и ориентация към резултати;
- Аналитично мислене, стратегическа визия и проактивност при решаване на проблеми.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
- Дългосрочен трудов договор;
- Атрактивно възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати;
- Служебен автомобил;
- Възможност за професионално развитие в една от водещите компании за производство на безалкохолни напитки;
- Интересна и динамична работа в развиваща се компания;
- Работа с професионален и мотивиран екип;
- Допълнително здравно застраховане;
- Ваучери за храна на стойност 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
- Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени.
При нас ще получите дългосрочни възможности в една разрастваща се компания с национално присъствие и позитивна работна атмосфера!
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Хигиенист/ка
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Хигиенист/ка. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
ХИГИЕНИСТ/КА
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
• Ежедневно почистване и дезинфекция на подa в складовите, производствени, административни помещения и общи части на сградата;
• Зареждане с необходимите санитарно-хигиенни материали;
• Събиране и изхвърляне на отпадъците в и около обекта.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
• Дисциплина, лоялност и желание за работа;
• Опит на подобна длъжност /ще се счита за предимство/;
• Отговорност и внимание към детайла.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
• Дългосрочен договор с „Аспазия – 92“ ООД;
• Ваучери за храна на стойност ок. 102.26 евро;
• Допълнително здравно застраховане;
• Професионален екип;
• Мултиспорт карта на преференциални цени.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Електротехник
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Електротехник. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
• Следи за техническото състояние на машините и оборудването;
• Извършва профилактики и ремонтни дейности на електрическата инсталация и ел. таблата на машините;
• Участва в пренастройката на машините;
• Отговаря за техническата поддръжка /планови и аварийни ремонти на машините/;
• Следи за качеството на произвеждания продукт и спазване на разходните норми;
• Предлага идеи за подобряване и оптимизиране на производствения процес.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
• Средно електротехническо образование;
• IV квалификационна група по безопасност на труда;
• Да познава и разчита ел. схеми;
• Компютърна грамотност;
• Умения за работа в екип;
• Отговорност и стриктно изпълнение на поетите ангажименти.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
• Дългосрочен договор;
• Допълнително здравно застраховане;
• Допълнителни месечни възнаграждения;
• Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
• Работа на смени /с включени нощни смени/;
• Професионален екип;
• Карта за спорт MultiSport карта на преференциални цени.
При нас ще получите дългосрочни възможности в една разрастваща се компания с национално присъствие и позитивна работна атмосфера!
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
ТЕХНИК - ПОДДРЪЖКА/ СЕРВИЗЕН ТЕХНИК
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Техник-поддръжка/сервизен техник. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
• Следи за техническото състояние на машините и оборудването;
• Участва в пренастройката на машините;
• Отговаря за техническата поддръжка /планови и аварийни ремонти на машините/;
• Следи за качеството на произвеждания продукт и спазване на разходните норми;
• Предлага идеи за подобряване и оптимизиране на производствения процес.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
• Средно – техническо образование /за предпочитане механотехникум/ ще се счита за предимство;
• Възможност за работа на сменен режим;
• Компютърна грамотност;
• Да познава и разчита машинни чертежи;
• Умения за работа в екип;
• Отговорност и стриктно изпълнение на поетите ангажименти.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
• Дългосрочен трудов договор с Аспазия – 92 ООД;
• Допълнителни месечни възнаграждения;
• Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на отработените дни/;
• Допълнително здравно застраховане;
• Професионален екип;
• Осигурено работно облекло;
• Осигурен транспорт в случай на необходимост при определени условия;
• Карта за спорт MultiSport на преференциални цени.
При нас ще получите дългосрочни възможности в една разрастваща се компания с национално присъствие и позитивна работна атмосфера!
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Шофьор - кат. B
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Шофьор кат. B. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
– Управление на МПС (бусове до 3,5 t.);
– Доставя стоки до търговските обекти на клиентите;
– Изпълнява поръчки за нуждите на фабриката (доставка на суровини, купуване на резервни части и др.);
– Отговаря за съхранението, транспортирането и разтоварването на стоката.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
– Валидна шофьорска книжка – категория „В“;
– Добро познаване на гр. София и търговските обекти /ще се счита за предимство/;
-Умения за работа в екип в динамична обстановка;
– Мотивираност, отговорност и инициативност.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
– Дългосрочен договор;
– Заплащане формирано според обема на свършената работа;
– Ваучери за храна на стойност около 102.27 евро/ 200 лв /пропорционално на изработеното време/;
– Допълнително здравно застраховане;
– Професионален екип;
– Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Стажант Производство и Техническа поддръжка
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от нашите служители биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Стажант Производство и Техническа Поддръжка. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Придай вкус на своята кариера: Стани стажант в Аспазия.
Като Стажант – производство и техническа поддръжка ти ще:
- Работиш с техническа документация;
- Можеш да се срещнеш с реални проблеми възникнали в производствения процес;
- Работиш с честотни сервозадвижвания и контролери на едни от най-известни световни производители /Siemens, B&R; Schneider и др./
- Можеш за се запознаеш с изготвяне на планове за профилактика и ремонт.;
- Можеш да подменяш и настройваш електрически компоненти, като контактори, моторни защити, релета, сензори и др..
Защо да стана стажант в Аспазия?
- Заплатен стаж;
- Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
- Допълнително здравно застраховане;
- Възможност за професионално развитие след успешно приключване на стажа;
- Свеж екип и приятелска работна среда;
- Менторска програма, целяща придобиване на практически умения в сферата;
- Участие в различни реални проекти на компанията;
- Придобиване на практически умения;
- Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени;
- Ежемесечни социални активности;
- Допълнителни обучения спрямо нуждите на кандидата;
- Безплатни напитки в офиса;
- Сертификат за успешно преминат стаж.
Какво очакваме?
- Да си учащ или туко-що завършил съответната специалност;
- Да си мотивиран, с желание за придобиване на нови знания и практически умения;
- Да владееш на добро ниво MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Възможност за работа на сменен режим с включени нощни смени;
- Да си организиран, изпълнителен и отговорен.
В случай, че обявата представлява интерес за теб, моля да изпратиш автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Работник производство
Търсиш сигурна работа с добро възнаграждение? Искаш да работиш в стабилна компания, която цени хората си? Стани част от нашето производство и се развивай заедно с нас. Ела в екипа на „Аспазия“!
Ние сме българска компания с 33-годишна история в производството на безалкохолни напитки. Гордеем се, че 94% от нашите служители биха ни препоръчали като работодател (по вътрешно проучване, за 2025г). В момента разширяваме екипа си и търсим хора, които искат да се учат и развиват.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
– Платено обучение;
– Общо заплащане от 1000 евро на месец нето (включително 100 евро ваучери за храна);
– Дългосрочен трудов договор с Аспазия-92 ООД;
– Осигуровки върху цялата сума от заплатата;
– Допълнително здравно застраховане, което позволява безплатни прегледи и лечение без направление;
– Осигурено работно облекло;
– Професионален екип и добра работна атмосфера;
– Карта за спорт /MultiSport/ на преференциални цени;
– Възможност за кариерно развитие.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
– Отговорно отношение към работата;
– Способност за работа в екип;
– Средно образование.
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
– Работи в екип на автоматизирани машини за производство на безалкохолни напитки;
– Зарежда консумативите за производство на безалкохолни напитки (фолио, етикети);
– Настройва машините според продукта, който се произвежда
– Следи за качеството на произвеждания продукт и спазване на разходните норми;
– Грижи се за почистването на машините и сортиране на отпадъците, според наличните процедури;
– Спазва изискванията за добра производствена практика и здравословни и безопасни условия на труд.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография (CV) посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Технолог в производство на безалкохолни напитки
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от нашите служители биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Технолог в производство на безалкохолни напитки. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Какво представлява позицията?
Работата на технолога е да знае и да следи за спазването и оптимизирането на технологиите за производство в предприятието. Той ръководи, координира и организира контролната дейност гарантираща спазване на технологичните процеси, качеството и безопасността на произведената продукция.
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
• Отговаря за спазване на технологиите при протичане на производствения процес;
• Разрешава текущи технологични производствени въпроси;
• Контролира поддържането на технологичните параметри и информира при допуснати отклонения;
• Отговаря за разработване и внедряване в производство на нови продукти;
• Отговаря за входящия контрол на суровини и материали и първоначалния избор на суровини;
• Отговаря за качеството и безопасността на произвежданата продукция;• Отговаря за лабораторната дейност, гарантираща качеството на произведената продукция;
• Запознат е с IFS и HACCP системите на предприятието и отговаря за поддръжката им;
• Запознат е със законите и нормативите при протичане на производствения процес и отговаря за поддръжката им;
• Участва в контрола и координирането на работата на Лаборант-технолозите, технологичната подготовка на производствената дейност;
• Отговаря за правилното изготвяне на документи, процедури, указания и инструкции, свързани с технологичната и организационна, и хигиенна подготовка на производството и системата за управление на безопасната работа на технологичния процес, както и изготвя своевременно технологичната документация и следи за нейното съответствие със законовите и стандартизационните изисквания.
НЕОБХОДИМИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:
• Висше образование, свързано с длъжността, с приоритет са кандидати завършили ХВП – специалност;
•Методите на работа със специфичното за производството оборудване, както и нормативните документи по стандартизация, измерване и метрология на произвежданата продукция;
• Нормативните хигиенни изисквания;
• Системите за безопасност на храните и контрол;
• Добри комуникационни умения;
• Изискванията към технологията на производството, свързани с безопасността и здравето на потребителите.
НЕОБХОДИМИ КАЧЕСТВА:
• Желание за учене на технологичните новости в бранша;
• Отговорност;
• Инициативност;
• Творчески подход;
• Възможност за работа с всякакви видове хора;
• Умения и опит в ръководенето на екип са предимство;
• Любезно и коректно отношение към служителите на дружеството и неговите клиенти;
• Запазване на самообладание по време на стресови ситуации;
• Компютърна грамотност – Windows, Open Office /Excel, Word/, Локални програми и др.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
• Конкурентно възнаграждение;
• Редовна смяна – 5 дневна работна седмица;
• Дългосрочен трудов договор с Аспазия – 92 ООД;
• 102.20 евро/ 200 лв. ваучери за храна всеки месец /на база отработени дни/;
• Допълнително здравно застраховане;
• Осигурено работно облекло;
• Осигурен транспорт в случай на необходимост при определени условия;
• Професионален екип и осигурено обучение;
• Карта за спорт /MultiSport/ на преференциални цени.
При нас ще получите дългосрочни възможности в една разрастваща се компания с национално присъствие и позитивна работна атмосфера!
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Стажант Дигитализация на техническата поддръжка
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от нашите служители биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Стажант Дигитализация на Техническата Поддръжка. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Придай вкус на своята кариера: Стани стажант в Аспазия.
Като Стажант Дигитализация на Техническата Поддръжка ти ще:
- Дигитален трансформатор на процесите – ще участваш в ключов проект за модернизация на техническата поддръжка чрез внедряване на нова складова система за резервни части;
- Архитект на реда в склада – ще подпомагаш ревизията, оптимизацията и пълната инвентаризация на наличностите, създавайки ясна и ефективна структура. В този процес ще имаш възможност да се запознаеш с широк спектър от всякакви различни части, инструменти, агрегати, ключови машинни възли, интегрални за функцията на един завод;
- Свързващо звено между хора и технологии – ще работиш с екипа за изчистване на системни неточности и подобряване на ежедневните дигитални процеси в проект, по който работиш.
- Рамо до рамо с експертите – ще придобиваш реален опит, участвайки в ремонти, профилактики и текущи технически дейности заедно с опитни техници.
- Решаващ малки, но важни казуси – ще подпомагаш екипа по поддръжка в ежедневни задачи, като изграждаш практически умения и разбиране за индустриалната среда.
Защо да стана стажант в Аспазия?
- Заплатен стаж;
- Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
- Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени;
- Допълнително здравно застраховане;
- Трудов договор с Аспазия – 92 ООД;
- Възможност за професионално развитие след успешно приключване на стажа;
- Свеж екип и приятелска работна среда;
- Менторска програма, целяща придобиване на практически умения в сферата;
- Участие в различни реални проекти на компанията;
- Придобиване на практически умения;
- Ежемесечни социални активности;
- Допълнителни обучения спрямо нуждите на кандидата;
- Безплатни напитки в офиса;
- Сертификат за успешно преминат стаж.
Какво очакваме?
- Да си учащ или току-що завършил в някоя от изброените специалности;
- Да си мотивиран, с желание за придобиване на нови знания и практически умения;
- Да владееш на добро ниво MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Организираност, изпълнителност и отговорност.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Стажант Управление на технически проекти
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от нашите служители биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Стажант Управление на Технически Проекти. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Придай вкус на своята кариера: Стани стажант в Аспазия.
Като Стажант Управление на Технически Проекти ти ще:
- Получиш знания за производствения процес и техническото оборудване в една модерна българска фабрика, които ще са директно приложими във всяка друга производствена компания от хранително-вкусовия бранш
- Работиш по имплементацията на система за дигитално следене на производствената ефективност (OEE)
- Имаш възможността да се запознаеш добре с организацията на процеса по поддръжка на производственото оборудване, реалните технически проблеми, които възникват и решаването им
- Имаш възможността да видиш всяка стъпка по изпълнението на различни технически проекти – от планиране, през имплементация до завършване и оценка
- Участваш в срещи включително с висшия мениджмънт на компанията и ще добиеш подробна представа за управленския процес в една компания с над сто служителя
- Работиш по проекти, които ще дадат реални и осезаеми резултати и сам ще можеш да видиш как твоята работа улеснява и подобрява работата на другите служители
Защо да стана стажант в Аспазия?
- Заплатен стаж;
- Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
- Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени;
- Допълнително здравно застраховане;
- Трудов договор с Аспазия – 92 ООД;
- Възможност за професионално развитие след успешно приключване на стажа;
- Свеж екип и приятелска работна среда;
- Менторска програма, целяща придобиване на практически умения в сферата;
- Участие в различни реални проекти на компанията;
- Придобиване на практически умения;
- Ежемесечни социални активности;
- Допълнителни обучения спрямо нуждите на кандидата;
- Безплатни напитки в офиса;
- Сертификат за успешно преминат стаж.
Какво очакваме?
- Да си учащ или току-що завършил в някоя от изброените специалности;
- Да си мотивиран, с желание за придобиване на нови знания и практически умения;
- Да владееш на добро ниво MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Организираност, изпълнителност и отговорност.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Стажант Лаборант и Качествен контрол
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от нашите служители биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Стажант Лаборант, Качествен Контрол. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Придай вкус на своята кариера: Стани стажант в Аспазия.
Като Стажант Лаборант, Качествен Контрол ти ще:
• Участваш в анализа и контрола на взетите проби от различни суровини, материали, междинен продукт и готов продукт;
• Участваш във входящия контрол на суровини и материални;
• Ще имаш възможността да работиш с НАССР , IFS и други системи по качество;
• Работиш с необходимата документация.
Защо да стана стажант в Аспазия?
• Заплатен стаж;
• Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро /пропорционално на изработеното време/;
• Допълнително здавно застраховане;
• Възможност за професионално развитие след успешно приключване на стажа;
• Свеж екип и приятелска работна среда;
• Менторска програма, целяща придобиване на практически умения в сферата;
• Участие в различни реални проекти на компанията;
• Придобиване на практически умения;
• Карта за спорт /Multisport/ на преференциални цени;
• Ежемесечни социални активности;
• Допълнителни обучения спрямо нуждите на кандидата;
• Безплатни напитки в офиса;
• Сертификат за успешно преминат стаж.
Какво очакваме?
• Да си учащ или туко-що завършил съответната специалност;
• Да си мотивиран, с желание за придобиване на нови знания и практически умения;
• Да владееш на добро ниво MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Възможност за работа на сменен режим с включени нощни смени;
• Да си организиран, изпълнителен и отговорен.
В случай, че обявата представлява интерес за теб, моля да изпратиш автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Инженер Поддръжка
Ние сме Аспазия и вече 33 години сме сред водещите производители на безалкохолни напитки в България! За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. Само за последните 5 години отбелязахме впечатляващ ръст от 83% в производството и продажбите, а екипът ни нарасна с над 36%. И това не е всичко – цели 94% от служителите биха препоръчали Аспазия като работодател. Това е причината да търсим вас!
Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме, търсим да назначим Инженер поддръжка. Ако желаеш да бъдеш част от динамична и развиваща се компания с устойчива визия за бъдещето – очакваме те!
Какво представлява позицията?
Като Инженер поддръжка Вие ще отговаряте за процесите за поддържане, запазване и подобряване на ефективността на цялото оборудване, производствени линии и съоръжения.
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:
- Участие в процеса свързан с годишния план график и превантивна планова поддръжка, а именно навременното извършване на всички дейности, предварителна подготовка, обезпечаване с части.
- Осигурява и следи за работоспособността и доброто техническо състояние на електрическите инсталации на машините и съоръженията;
- Участва в профилактиката и ремонтната дейност на оборудването;
- Диагностицира и отстранява възникналите проблеми по електрическата и електронната част на машините;
- Да архивира данните от контролерите на машините;
- Да следи за калибрацията на метрологичното оборудване на вътрешен и външен държавен контрол;
- Следи за правилното изграждане и съхраняване на документацията, свързана с дейността по техническа поддръжка;
- Да монтира, настройва и поддържа съоръженията, отнасящи се до автоматизацията на промишлените мрежи в завода, като осигурява тяхната правилна работа за ефективен производствен процес;
- Участва в процеса за проследяване на изрядното състояние на дигиталните платформи за техническа поддръжка, планирани ремонти, проследяване на техническите проекти и наличността на резервните части;
- Проверява текущото състояние на оборудването, установява наличните повреди и определя допълнителна необходимостта от профилактика и поддръжка;
- Поръчва материали, консумативи и резервни части необходими за правилната експлоатация на машини и съоръжения от български и чуждестранни доставчици.
НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:
- Опит на сходна позиция ще се счита за предимство;
- Висше техническо образование;
- Да познава основните закони на ел. техниката, електрониката и механиката;
- Да познава и разчита ел. схеми, машинни чертежи и техническа документация;
- Инициативност, отговорност, способност за работа в екип;
- Работа с MS Office.
НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:
- Конкурентно възнаграждение;
- Дългосрочен трудов договор с Аспазия – 92 ООД;
- Ваучери за храна на стойност ок. 102.20 евро/пропорцонално на отработените дни/;
- Допълнително здравно застраховане;
- Осигурен транспорт в случай на необходимост при определени условия;
- Възможност да разгърнете и развиете професионалния си потенциал в една успешна и утвърдена компания;
- Професионален екип и осигурено обучение;
- Карта за спорт /MultiSport/ на преференциални цени.
В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.
*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.