Кариери

Ние сме Аспазия и вече 30 години се развиваме като един от водещите производители на безалкохолни напитки. За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно. За да продължим да се развиваме като екип, търсим да назначим Техник – оператор, който да допринесе за подобряване на производствените процеси.

 

ТЕХНИК – ОПЕРАТОР
Вие ще бъдете част от водещото звено в компанията, а именно производството. Ще работите на производствените поточни линии и през вас ще минава целия процес на производство на една напитка. След необходимото обучение, ще можете свободно да работите с машините, както и да ги пренастройвате и да следите качеството на производствените процеси.

 

• Работи в екип на машини за производство на безалкохолни напитки;
• Следи за качеството на произвеждания продукт и спазване на разходните норми;
• Извършва настройки на машините съобразно произвежданият продукт;
• Зарежда консумативите за производство на безалкохолни напитки (фолио, етикети);
• Грижи се за почистването на машините и сортиране на отпадъците, според наличните процедури;
• Спазва изискванията за добра производствена практика и здравословни и безопасни условия на труд.

 

 

• Средно образование (техническо е с предимство);
• Предишен опит -работа с машини и съоръжения;
• Инициативност, отговорност, способност за работа в екип;
• Възможност за работа на 3 – сменен режим /включващ нощни смени/.

 

 

• Основно месечно възнаграждение след обучителния период (1 – 3 мес.): 2200 лв. бруто до 3000 лв. бруто + 200 лв. ваучери за храна всеки месец;
• Възнаграждението варира и е обвързано с усвоените умения за позицията;
• Дългосрочен договор;
• Осигурено работно облекло;
• Осигурен транспорт в случай на необходимост при определени условия;
• Професионален екип и осигурено обучение за работа на всяка позиция в производството;
• Карта за спорт /MultiSport/ на преференциални цени.

 

В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография и актуална снимка в паспортен формат посредством формата за кандидатстване.

*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.
**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.

 

 

Ние сме Аспазия и вече 30 години се развиваме като един от водещите производители на безалкохолни напитки. За нас ключът към успеха са инициативните и иновативни екипи, които успяваме да създаваме заедно.  Във връзка с нарастващите потребности на компанията и целите, които си поставяме търсим да назначим Младши мениджър проекти.

 

Какво представлява позицията?

Младшият мениджър проекти е позиция, подходяща за хора, които търсят развитие, разнообразие и динамичност в работата си и могат да се докоснат до различни професионални звена и организации. Служителят, който я изпълнява, ще спомага за координирането, мониторинга и осъществяването на проекти, като работи съвместно със Старши мениджър проекти и различни колеги в зависимост от конкретния проект. Тези проекти могат да бъдат от различен вид, като например избор и закупуване на оборудване, инфраструктурни проекти, кандидатстване за финансови грантове, организация на производствени процеси и други. Позицията изисква човек с отлични организационни умения, развито логическо мислене, способност за разрешаване на проблеми, изключително внимание към детайлите и най-вече жажда за знания.

 

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Съдейства при подготовката на проектова документация;
• Проследява за изпълнението на възложените проекти качествено, навреме и в бюджет;
• Поддържа редовна и ясна комуникация с всички страни по даден проект;
• Ясно и бързо сигнализира  при наличие на потенциален риск или настъпил проблем;
• Идентифицира възможни решения на проблеми с проекти;
• Създава и организира информация (напр. инструкции, доклади, т.н.)
• Други дейности, свързани с възложените проекти.

 

НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:

• Необходими
  • Завършено висше образование бакалавърска степен или последна година студент;
  • Владеене на английски език минимум на ниво B2;
  • Отлични умения за организация и управление на времето;
  • Отлични умения за анализ, критично мислене и решаване на проблеми;
  • Добри комуникационни умения /включително и писмени/;
  • Възможност за работа с различни организации и отдели;
  • Добро познаване на MS Office (конкретно Word, Excel) и добра компютърна грамотност.
• Желателни
  • Предишен работен или доброволчески опит ще се счита за предимство;
  • Владеенето на допълнителен чужд език ще се счита за предимство.

 

НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:

• Позиция в новоизграждащ се отдел, който предстои да се разраства и предлага възможност за бързо кариерно развитие;
• Интересна и разнообразна работа, която включва проекти от най-различно естество;
• Възможност за принос и влияние върху успеха на проектите на фирмата;
• Работа в млад професионален екип ;
• Ваучери за храна на стойност 200 лв.;
• Карта за спорт MultiSport на преференциални цени.

 

При нас ще получите дългосрочни възможности в една разрастваща се компания с национално присъствие и позитивна работна атмосфера!

В случай, че обявата представлява интерес за вас, моля да изпратите автобиография посредством формата за кандидатстване.

Аспазия не толерира прояви на дискриминация към и от страна на своите служители. Това включва дискриминация на база на пол, етническа принадлежност, сексуална ориентация, религия и всякакви други форми на дискриминация.

*Ще се свържем за интервю единствено с одобрените кандидати.

**Кандидатурите ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.